Rematori

Il caso.

Tra Boeri e di Maio battaglia all’arma bianca
Scontro sul decreto dignità
Boeri (ri) attacca Di Maio: «Conosceva già i dati »
Questa volta è il capo dell’istituto previdenziale a passare al contrattacco,
Ma, ironizza Boeri, bisognava «almeno sfogliarla, per carpirne i contenuti...».
Il capo dell’Inps respinge al mittente le accuse
Tito Boeri sembra intenzionato a togliersi tutti i sassolini dalle scarpe, dopo settimane di aspri attriti con i maggiori esponenti del governo Conte”
(Estratto dal quotidiano IL DUBBIO del 20 luglio 2018).

 

Lo scontro descritto nelle frasi sopra riportate riguarda il contenuto del cd. Decreto dignità, che dovrebbe avere lo scopo di tutelare maggiormente i lavoratori.
Non entro nel merito del provvedimento, perché non lo conosco e non è la mia materia, né tantomeno è mia intenzione schierarmi per l’una o l’altra parte.

Quello che mi interessa evidenziare, invece, è che siamo di fronte a un obiettivo comune: la tutela dei lavoratori. 
Entrambe le parti - il ministro Di Maio e il governo, da una parte, e il presidente dell’INPS Boeri, dall’altra - vogliono migliorare la situazione occupazionale in Italia; ciò che li separa sono soltanto le strategie con cui giungervi. Ma pare che i due diretti interessati non se ne rendano conto e quindi trattino le strategie come obiettivi, e per di più come obiettivi contrastanti.

Cosa NON fare?

Nello scenario sintetizzato dall’articolo di giornale, osserviamo due persone che si pongono una contro l’altra, in cui una cerca di vincere sull’altra e critica l’altra: non solo le sue idee, ma anche la persona.

Dov’è in una situazione del genere il focus? Dove viene impiegata l’energia? 
Chiaramente, nel biasimo vicendevole.
Qual è il risultato? Il sacrificio dell’interesse dei lavoratori e del Paese, ovvero il fallimento dello stesso obiettivo che entrambe le parti si prefiggono.  

Uso una metafora per spiegarmi meglio: immaginiamo che tu ed io vogliamo abbattere un muro; io ho un piccone e tu un escavatore e, anziché cercare di ragionare insieme sviluppando una strategia che integri il meglio delle idee e degli strumenti di ciascuno, iniziamo a litigare su chi ha ragione, per poi finire addirittura ad insultarci. 

Che ne sarà del muro?
Probabilmente a fine giornata avremo speso così tante energie nella nostra battaglia personale, che ce ne andremo a casa, lasciando il muro lì dov’era. O ne avremo abbattuto un po’ qua e un po’ là, tirando ciascuno colpi a caso e lasciando disordinatamente a terra le macerie.

Il risultato sarà in ogni caso scadente.


Cosa fare?

Come si porrebbero Boeri e Di Maio (loro per fare un esempio, ma potremmo dire lo stesso della maggior parte dei politici, e non solo…) se sapessero negoziare e comunicare costruttivamente, mettendo al centro gli interessi dei loro rappresentati?

  • Guarderebbero al problema/obiettivo come a una sfida comune
  • Ascolterebbero attentamente l’uno le proposte dell’altro, per comprenderle pienamente e coglierne le parti utili, sapendo che “4 occhi vedono meglio di 2”.
  • Farebbero domande per capire di più.
  • Elaborerebbero insieme nuove strategie migliori di quelle che ciascuno di loro ha proposto singolarmente nel corso del negoziato e condividerebbero i meriti di aver fatto qualcosa di davvero buono per i loro clienti, i lavoratori, ma non solo: per tutti i cittadini. 
  • Per usare un’altra metafora, anziché remare uno contro l’altro, remerebbero entrambi nella stessa direzione: quella di significativi miglioramenti per tutti noi!


E tu?

Sono quasi certa che mi stai dando ragione. Che sei indignata/o di fronte a tale inadeguatezza dei nostri politici e di come questo si riperquota sul nostro bene.
Ma quando tocca a te? Quando sei tu ad essere in disaccordo con qualcuno, quale atteggiamento assumi?
Lo contrasti o avvii un confronto costruttivo?

Le considerazioni che ho fatto sopra valgono per qualunque rapporto, che sia tra reparti di un’impresa, tra imprese e loro clienti, tra coniugi (fidanzati, conviventi), tra genitori e figli, tra avvocati che hanno veramente a cuore gli interessi dei loro assistiti.

Ma è sempre possibile conciliare posizioni apparentemente contrastanti?

Non so se lo sia sempre, ma sicuramente lo è in molte più occasioni di quelle in cui la maggior parte di noi ci prova con l’impegno adeguato.

Ovviamente, per farlo occorrono volontà, intenzionalità, una solida leadership personale e specifiche competenze, oppure basta avere al nostro fianco un negoziatore che abbia tutte queste qualità.

A presto!

 

L'immagine utilizzata in questo articolo è coperta da copyright.

 

Commenti   

0 #101 skyreveryJap 2020-10-13 15:51
Private Helicopter Hire : https://www.skyrevery.com/services/helicopter-charter/ - more information on our website skyrevery.com: https://skyrevery.com
Private jet rental: https://skyrevery.com/ at SkyRevery allows you to use such valuable resource as time most efficiently.
You are the one who decides where and when your private jet will fly. It is possible to organize and perform a flight between any two civil airports worldwide round the clock. In airports, private jet passengers use special VIP terminals where airport formalities are minimized, and all handling is really fast – you come just 30 minutes before the estimated time of the departure of the rented private jet.
When you need private jet charter: https://skyrevery.com/ now, we can organise your flight with departure in 3 hours from confirmation.
Citazione
0 #100 Artisanvcs 2020-10-12 23:44
удалите,пожалуйста! .: http://tut.by/
Citazione
0 #99 skyreveryJap 2020-10-04 04:27
Частный самолет Cessna Citation CJ2+: https://skyrevery.ru/airplanes/citation-cj2/ - подробнее на нашем сайте skyrevery.ru: https://skyrevery.ru
Аренда частного самолета: https://skyrevery.ru/ с экипажем в компании SkyRevery – это выбор тех, кто ценит свое время и живет по своему расписанию!
Аренда частного самолета помогает экономить самый важный ресурс – время. Арендовав частный самолет, именно Вы решаете, когда и куда полетите. Для выполнения чартерных рейсов мы предлагаем частные самолеты иностранного производства, гарантирующие высокий уровень комфорта и безопасности полета. Внимательные бортпроводники и высокопрофессиональные пилоты сделают Ваш полет максимально приятным и удобным.
Когда Вам нужна аренда самолета: https://skyrevery.ru/ срочно, мы можем организовать для Вас вылет по готовности от 3 часов с момента подтверждения.
Citazione
0 #98 www.ergoplus.it 2020-06-10 20:36
The search engines never see internet websites.

Also visit my blog; organic seo traffic (www.ergoplus.it: http://www.ergoplus.it/?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=3654161)
Citazione
0 #97 Glenna 2020-05-01 21:49
Большинство кошельков делают ваш адрес
BTC доступным.

Here is my webpage - биткоин explorer (Glenna: https://intensedebate.com/people/werner82wer)
Citazione
0 #96 Incipiozgf 2020-03-16 18:46
удалите,пожалуйста! .: http://tut.by/
Citazione
0 #95 WilliamUnach 2020-03-13 01:07
Недвижимость в Испании от Rozengold Real Estate.
Королевский запас недвижимости.
Любые операции с недвижимостью в Испании: покупка, продажа, оценка.
Инвестиционные проекты. Строительство и ремонт.
Золотая виза и подмога в получении ВНЖ.

Наш сайт:
Citazione
0 #94 CraigSor 2020-03-02 00:37
раздел имущества при расторжении брака украина
адвокат жовтневый район запорожья: https://advokat-zp.in.ua/kontakty.html
Citazione
0 #93 porn escort paris 2020-02-26 02:18
Cipriani agency organizes ɑn elite leisure іn porn escort paris: http://en.iranhormone.ir/Default.aspx?tabid=59&userId=26120.
Citazione
0 #92 organic seo service 2020-02-17 23:13
Google has the search high-quality rating suggestions.
Citazione

Aggiungi commento

Codice di sicurezza
Aggiorna

Mailing List

Iscriviti alla nostra Newsletter inserendo il tuo indirizzo email nel box sottostante

captcha 

Legge e giurisprudenza

Uffici

Voghera (PV)

Via Sant'Ambrogio 22
Telefono:  0383.44487
Email: sc@studiolegalesilviacappelli.it

Sondrio (SO)

Via Pio Rajna 1
Telefono:  0383.44487
Email: sc@studiolegalesilviacappelli.it

Privacy Policy

Cookie Policy

Questo sito utilizza i cookie per migliorare servizi e esperienza dei lettori. Se decidi di continuare la navigazione consideriamo che accetti il loro uso. Per informazioni sull'utilizzo dei cookies e sapere come gestirli clicca qui..

Non visualizzare più il banner informativo.